Leitungsqualifizierung

Kursbeschreibung

In den letzten Jahrzehnten hat sich die Tätigkeit von Kitaleitungen deutlich verändert.
Kinder sind länger und früher in den Einrichtungen, Familien sind heterogener geworden und Kitas werden größer mit einer Vielzahl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Leitung von Tageseinrichtungen für Kinder ist eine komplexe und anspruchsvolle Tätigkeit. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung, die Schaffung von Strukturen, die Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, aber auch die Gestaltung der internen und externen Kommunikation sind nur einige Anforderungen, die sich einer Kitaleitung stellen. Von großer Bedeutung ist außerdem die Etablierung klarer und verbindlicher Kommunikations- und Verantwortungsstrukturen zwischen Trägern und Leitungskräften.
Diese Fortbildung bietet (angehenden) Leitungs- und Führungskräften in der KiTa einen Ein- und Überblick über das komplexe Aufgabenfeld und die Kernaufgaben und die Möglichkeit das eigene Profil zu klären, die Handlungskompetenz zu professionalisieren und Kompetenzen u.a. zu konzeptionellen Denken, Personal- und Qualitätsmanagement in der KiTa und zur Selbstführung zu erweitern.

Die Leitungsqualifizierung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz orientiert sich an der Fachkräftevereinbarung und den entsprechenden Rahmenvereinbarungen. Sie richtet sich an KiTa-Leitungen, die ihre Fach- und Führungskompetenzen systematisch erweitern möchten.
Die Qualifizierung umfasst sieben Module, die sich über insgesamt 15 Tage/120 UE, erstrecken:
1. Rechtlicher Kontext
2. Persönliche Rollenklärung und Vergewisserung der eigenen persönlichen und pädagogischen Ziele
3. Ausgestaltung der Kooperation mit dem Träger
4. Personalführung
5. Konzeptionelle Ausrichtung sowie deren Steuerung
6. Zusammenarbeit mit Eltern/ErziehungsberechtigtenMitwirkung und Vertretung der Einrichtung

Ziele der Qualifizierung
- Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Leitungskompetenz
- Sicherstellung der Qualität in der pädagogischen Arbeit
- Förderung der Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern und Kooperationspartnern
- Einführung in Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Steuerung von Veränderungsprozessen

Finanzierung und Anerkennung
- Schon tätige Fühungskräfte absolvieren die Qualifizierung hiermit fristgerecht bis Ende Juni 2026.
- Die Teilnahme kann gemäß § 25 Abs. 1 Satz 4 KiTaG über eine Fachkostenförderung bis zu 1?% der zuwendungsfähigen Personalkosten gefördert werden.
- Bereits absolvierte Qualifizierungen können anerkannt werden, wenn der Träger die Vergleichbarkeit begründet.

Aus der Fachkräftevereinbarung: „Zur Ausführung der Leitungstätigkeit ist grundsätzlich eine leitungsspezifische Qualifizierungsmaßnahme notwendig, die im Laufe des ersten Jahres der Leitungstätigkeit begonnen und innerhalb von zwei Jahren nach Beginn der Qualifizierung abgeschlossen sein sollte. Im Rahmen der Trägerautonomie entscheidet der Träger über die Auswahl des Qualifizierungsangebotes.“


Die Fortbildung umfasst 120 UE in Präsenz sowie 4 Intervisionstreffen, jeweils 08:30 – 12:30 Uhr:

12.02.2026
02.04.2026
07.05.2026
11.06.2026

* Anmeldeschluss: 20.01.2026

Ratenzahlung möglich. Sprechen Sie uns gern darauf an.

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Prüfen Sie das Förderprogramm Qualischeck für die Finanzierung Ihrer beruflichen Weiterbildung:
Alle wichtigen Informationen zur digitalen Antragstellung haben wir auf der Webseite www.berufliche-weiterbildung.rlp.de für Sie vorbereitet.
Fragen? Kostenfreie Servicenummer 06131 967149
montags bis donnerstags von 8.00 – 16.00 Uhr und freitags von 8.00 – 13.00 Uhr.

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